-Firman convenios en beneficio mutuo; empresas y subsistema
+El Modelo Mexicano de Formación Dual permite la actualización, altas tasas de empleabilidad y menor deserción escolar
Morelia, Mich.- El Colegio de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de Michoacán, a través de firma de convenio con Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y DeAcero S.A. de C.V., será el primero en aplicar el Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) en el nivel medio superior de la entidad, al destacar que el plantel Morelia II responde a las necesidades o perfiles que la empresa señalada requiere.
De acuerdo con este modelo educativo, que es mantener el equilibrio entre la formación teórica y la formación práctica, el CONALEP, Coparmex y la compañía en mención, signaron convenios de colaboración y coordinación para formalizar la implementación del MMFD.
Así, un primer convenio signado entre CONALEP y Coparmex establece la legalidad para que la Confederación avale a todas las empresas que participen en la aplicación del modelo dual en Michoacán en coordinación con este subsistema.
Un segundo acuerdo, en específico entre Conalep Michoacán, Plantel Morelia II y DeAcero, S.A. de C.V., permitirá que 6 estudiantes del 5to semestre de la carrera Mantenimiento de Sistemas Electrónicos, posteriormente de haber sido seleccionados y de haber aplicado en exámenes psicométricos, físicos y de habilidades, alternen su aprendizaje entre la formación teórica en su plantel y la formación práctica dentro de la empresa.
Entre los beneficios que tienen el alumnado CONALEP están la vinculación directa con la empresa, formación pertinente, desarrollo de competencias para la empleabilidad, certificación externa de competencias laborales, contar con un instructor capacitado y apoyo económico a través de becas que brinda tanto la empresa como la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS).
El Director General de CONALEP Michoacán, José Francisco Salazar García, señaló que la firma de los convenios son un compromiso con el estudiantado de consolidar su formación teórica y práctica al mismo tiempo. Pues, gracias a esto se podrá formar alumnos que cubran las necesidades reales que tienen las empresas.
Por su parte, Carlos Alberto García Rodríguez, Gerente General de la Planta Morelia DeAcero, S.A. de C.V., indicó que el MMFD se vuelve un proyecto de éxito y que da confianza al observar que un 40% de los estudiantes, que inicia el programa dentro de la empresa, deciden quedarse a trabajar con ellos y un 30% resuelve continuar con sus estudios.
Lydia Nava Vázquez, presidenta de Coparmex delegación Michoacán, resaltó que el modelo dual es una apuesta para alcanzar el desarrollo del talento de los estudiantes, y así aprovechar su enorme potencial.
Finalmente Maribel Ríos Granados, titular de la Dirección de Educación Media Superior, en representación del Secretario de Educación, Alberto Frutis Solís, recomendó a los jóvenes tomar la oportunidad que da este tipo de certificación, para poder expandir sus oportunidades de aprendizaje.
Cabe destacar que en breve se realizará otra firma de convenio entre CONALEP Michoacán, el Consejo Coordinador Empresarial y la CANACINTRA, con el que se beneficiarán 10 jóvenes de 3er semestre de la carrera Electromecánica, plantel Uruapan.
