{"id":55303,"date":"2025-03-27T22:54:00","date_gmt":"2025-03-28T04:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/?p=55303"},"modified":"2025-04-19T22:56:06","modified_gmt":"2025-04-20T04:56:06","slug":"itze-camacho-busca-que-preguntas-sobre-maternidad-o-matrimonio-sean-reconocidas-como-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/?p=55303","title":{"rendered":"Itz\u00e9 Camacho busca que preguntas sobre maternidad o matrimonio sean reconocidas como violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><em>\u2060\u201cLa vida personal no debe definir el valor profesional de una mujer\u201d, sostuvo la legisladora desde el Congreso del Estado de Michoac\u00e1n<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Morelia, Michoac\u00e1n; 27 de marzo de 2025.-<\/strong>&nbsp;Con el firme compromiso de avanzar hacia entornos laborales justos y equitativos para las mujeres, la diputada Itz\u00e9 Camacho present\u00f3, junto a otras legisladoras, una iniciativa con proyecto de decreto que propone reformar la fracci\u00f3n I del art\u00edculo 11 de la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres en el Estado de Michoac\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta busca reconocer expresamente como violencia laboral cualquier forma de discriminaci\u00f3n durante los procesos de contrataci\u00f3n, incluyendo preguntas relacionadas con el estado civil, embarazo, planificaci\u00f3n familiar, maternidad u otras condiciones personales que no guardan relaci\u00f3n con las capacidades profesionales de las aspirantes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPreguntas como \u2018\u00bfest\u00e1s casada?\u2019, \u2018\u00bftienes hijos?\u2019 o \u2018\u00bfpiensas embarazarte?\u2019 siguen presentes en entrevistas laborales, sin que tengan v\u00ednculo alguno con la preparaci\u00f3n, la experiencia o el desempe\u00f1o profesional de las mujeres\u201d, denunci\u00f3 la legisladora desde la tribuna.<\/p>\n\n\n\n<p>La legisladora morenista subray\u00f3 que estas pr\u00e1cticas, aunque a menudo disfrazadas de rutina o formalidad, constituyen una forma de violencia de g\u00e9nero. \u201cSon mecanismos de exclusi\u00f3n que condicionan el acceso al empleo y perpet\u00faan la idea de que la vida personal de las mujeres define su valor profesional\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa fue respaldada por las diputadas Belinda Hurtado, Adriana Campos, Brissa Arroyo, Grecia Aguilar, Diana Espinoza, Sandra Arreola y Vanessa Caratachea, consolidando una acci\u00f3n colectiva en favor de los derechos laborales y la dignidad de las mujeres michoacanas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta reforma, se busca garantizar que en Michoac\u00e1n el acceso a un empleo se base \u00fanicamente en el talento, la preparaci\u00f3n y el compromiso, no en aspectos personales ajenos al desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn nuestro estado, solo el 39% de las mujeres en edad productiva participan en el mercado laboral, frente a m\u00e1s del 70% de los hombres. Es urgente dejar claro, tambi\u00e9n en la ley, que este tipo de preguntas no solo son indebidas, sino que representan una forma de violencia laboral. Reconocerlo de manera expl\u00edcita permitir\u00e1 a las mujeres identificarlo, denunciarlo y exigir espacios de trabajo respetuosos y libres de discriminaci\u00f3n\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cConstruir espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia es responsabilidad de todas y todos. Y empieza por entender que la violencia laboral no comienza en la oficina: puede iniciar mucho antes, con una sola pregunta disfrazada de protocolo\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2060\u201cLa vida personal no debe definir el valor profesional de una mujer\u201d, sostuvo la legisladora desde el Congreso del Estado de Michoac\u00e1n Morelia, Michoac\u00e1n; 27 de marzo de 2025.-&nbsp;Con el firme compromiso de avanzar hacia entornos laborales justos y equitativos para las mujeres, la diputada Itz\u00e9 Camacho present\u00f3, junto a otras legisladoras, una iniciativa con &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55305,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55303\/revisions\/55305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.codigomichoacan.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}